第424章
說完，他也不再久留，匆匆離開，生怕他留的太久，被他那位弟弟知道，我們兩個也有聯繫。
送走周末，米拉也回來了。
“我剛剛已經在員工群里調查過，說秦總你潛-規則桑部長的消息，主要是一些老員工放出來的。”
“依託的根據是桑部長剛進公司時，你為桑部長出頭，被曝出你們接觸過密的事，那時秦總你跟桑部長的關係就被不少人為之詬病。”
“而且大家都聽說，桑部長這個位置，是你一手提上來的，這會兒大家都覺得桑部長是靠跟你的裙帶關係，才有了這個位置，對她的專業能力有所質疑。”
米拉說的情況倒是跟紅秘書說的不太一樣，原本我還以為他們只是在好奇我跟桑雲止的事，可現在一聽才明白，他們是衝著桑雲止來的。
這就有些難辦了。
我揉了揉眉心：“說說你的想法，你打算怎麼處理？”
米拉沉聲道：“他們質疑的是桑部長獲得部長這個位置的原因，我打算接下來在公司論壇為桑部長進行闢謠，將桑部長為服裝部做出的貢獻和努力公開，讓那些新來的和不熟悉服裝部的員工們都看看，知道桑部長的升職歷程，和個人成就，先行服眾。”
“等輿論穩定一些，再讓服裝部的員工們發聲，說明桑雲止和秦總是共同努力，一起成長，而並非一方強行提升另一方。”
“屆時大家都知道桑部長和秦總是未婚夫妻關係，並非包養和潛-規則，再由我出面，寫一篇桑部長和秦總的互相奔赴，引導員工情緒，避免出現對桑部長和秦總的不滿情節。”
米拉說的很詳細，把她的打算和實施方法都說了出來。
不僅有應對方法，還有一層層的實施手段，層層遞進，推進員工們的情緒，化解輿論危機。