聽到這話，李晉露出笑容說：“莊教授有興趣嗎？”
莊和賢在猶豫。
“我承諾，隻要莊教授承諾進入晉晴電子成為首席技術官，也就是CFO，200萬年薪並且每年最少增加10%，而且享有公司期權分紅。”
莊和賢有點糾結。
“我再承諾，技術人員方麵的任免權限，完全由你做主，你可以帶領你的專業團隊進行相關的科學研究，並且每年公司撥付不少於5000萬研究經費，當然，相關專利必須歸屬公司所有，但莊教授和你的團隊享有專利10%收益權。”
莊和賢豁然起身，激動地說：“當真？”
合著莊和賢對研究經費的在意程度遠超工資待遇。
李晉苦笑。
不過這樣的人，他用起來才放心。
“說到做到，商人最重信譽。”李晉笑道，“如果莊教授不放心的話，我們現在就可以簽訂勞動合同。”
莊和賢聞言不好意思地說：“我不是那個意思，我的人事關係還在研究院，所以還是要先向院辦提出辭呈才能跟你簽合同......我還有兩個朋友跟六個學生，我可以帶他們一起來嗎？”
“技術方麵你放心，我那兩個朋友都是電子和集成電路相關方麵的頂尖專家，我們對自己的工資什麼都沒什麼要求，就是研究經費......”
李晉打斷了莊和賢的話，說道：“莊教授，我說了，隻要是技術人員的人事任免權，你說了算，不用特意向我報備。”