第62章
李煥想了想後還是揮了揮手，算是拒絕了燕小六的建議。
在李煥看來，遇到麻煩就去找領導幫忙，與小孩子打架輸了找家長評理沒什麼兩樣，太老實的孩子沒出息，太喜歡麻煩領導的屬下同樣沒出息。
再說了肖麻子已經被逼的當快遞員去了，如果李煥還因為這點舊事去大張旗鼓的找麻煩，那未免有些太不懂規矩，而一個不懂規矩的人往往是走不遠的。
畢竟大明朝沒有終身責任制，官員卸任之後所有責任就一筆勾銷，人走茶涼就意味着人走賬消，李煥沒道理因為這幾兩銀子去壞了名聲。
不過眼下巡檢司的問題確實不容忽視，但恰恰李煥是個善於解決問題的人。
巡檢司搞成現在這個樣子，問題的根源就出在錢上面，既然跟錢有關那就好辦了，因為李煥現在的口袋裡並不缺錢，最起碼現在不缺。
在這個黃花大閨女才值十兩銀子的時代，從楊樹鎮彭里長那裡搜刮來的三千多兩銀子，足夠讓李煥干很多事情，比如對巡檢司來個大換血。
不得不說，在大明朝有錢不可以為所欲為，但有錢加上有權那真的可以為所欲為，剛好李煥這個時候錢跟權剛好夠用。
巡檢司業務外包的模式肯定玩不下去了，所謂的業務外包其實就是肖麻子一人得利，巡檢司剩下的人連口湯都撈不着，李煥如今想收拾巡檢司的人心，必然要把權力收回後再重新分配。
既然打算外包改自營，那巡檢司的人手勢必會有所增加，不過這個世道最不缺的就是人，招募的消息一張貼出去，應者如雲，李煥擇優錄取了九十多名士卒，在加上巡檢司原有的幾個老人，剛好湊足了一百個。
不過李煥招了這麼多人，並不是說李煥就要留下這麼多人，在未達到李煥要求之前，所有人都在試用期，等到合格之後方能轉正。
當然，若是達不到李煥的要求，不好意思，可以選擇哪裡來回哪裡去，當然也可以選擇留下，但身份就只能是幫閑，就是所謂的臨時工。
巡檢司的士卒編製就五十人，這就意味着有五十人會成為被淘汰或者低人一等的臨時工。
當捕快的時候李煥天天吐槽為何會有臨時工這樣的操作，可當李煥自己當了老闆之後，只能說：艾瑪，真香。
李煥對正式員工開出的餉銀是每月白銀三兩還包住宿，至於幫閑的話，那對不起，每個月八錢固定工資，剩下的那就只能多勞多得了，查到的走私越多，那提成自然就高。
天差地別的兩種身份讓這一百人玩命的訓練，誰都不想當那個被刷下來的五十人。
有競爭才有動力，這也許就是華為所說的狼性文化吧。
人的問題解決以後，李煥反倒在武器方面犯了難，《大明會典》規定，軍器造於工部而散於兵部，就是說工部管建造，兵部管發散，但實際情況是工部這幫人光撈錢不幹活，不光喜歡拖時間，而且武器的質量是越來越差。