第4885章
等你明白了這一切以後，你就也知道所有該做的事情，都是特別的值得。”
成海毅曾經也在庫房那邊做過事情，而且他真的是從最開始的零基礎開始做起，不嫌苦不嫌累，一直努力才能夠擁有成績的，並不是來了以後就開始幺五和六。
“好的，我知道我自己怎麼去做了，既然我選擇了這份職業，我就得更加的努力，也對得起我自己所付出的這些汗水呀，要不然的話，怎麼能夠行呢。”
成文說道。
“我在這裡還想提醒你一句話，既然要想成為一個管理型的人才，你就要用管理型的人才去看待事物。
不能夠總以一個旁觀者的角度去想，事情如果這件事情，發生在你身上的時候，你又將會怎麼去做呢？
多去帶着這樣的問題思考，你就能夠明白有很多的事情應該怎麼去做，才能夠做得更好，只有你能夠明白這些問題，你才能夠讓自己更加的值得，也讓員工更加的信任你。
同時你做的這些事情，也是為了公司的利益，不能夠只為了員工的利益，而放棄公司的利益，要知道你在為誰打工，同時也要明白，你要兼顧好這兩個的方向，這是一個很重要的事情。”
成海毅提醒着說道。
既然已經準備做好這個行業，也準備用一種發展的眼光去做，那麼就要從現在這一刻開始去培養，當你真真正正的，從一個領導者的方向，去做這件事情，你就會越做越好，也會有不同的想法和層次的體現。
同時也明白，自己要做的事情是什麼了，只有把這些事情都做好了，你才能夠將以後的事情做好，只有發現的問題多了，解決的辦法也就會越來越多很多的事情啊。
其實都是在平常當中可以發現的，再加上每一個崗位都是不同的，而且每個崗位的性質也是不一樣的，在處理的時候，更知道要不斷的去更新去改正。
也知道在什麼樣的時候，應該用什麼樣的人，同是更加的善於辨認，更加的善於識人。
只有從最開始的時候不斷的去思考，不斷的去尋找方向，從別人的身上也找到更加的優點，只有這樣才能夠不斷的去改正自己的缺點。
而且對於很多的老員工，他們確實是十分的有方式跟方法，但是老員工也經常會偷懶，這是會存在的現象，都是很正常的。
“您說的這個是特別對的，平常的我們都是站在自己的立場上，從來沒有站到過一個領導者的方向，或者說是真真正正站到一個中立的方向，去思考這件事情。
當我們看到了，這件事情有問題的時候，反而更應該去思考一下，事情應該怎麼做，只有不斷的去想着怎麼改進，然後應該怎麼彌補。
這樣的話，才能夠將事情做得更漂亮，如果總是一味的只想着去管理，沒有想着去解決問題，這並不是一個好的事情，您今天提醒的特別的好，以後我一定會，多多的去做好這些事情。”