第6577章
就像是你看著長大的一個孩子一樣，生怕他遇到任何的風吹草動，我特彆能夠理解你的這種感受。
但是孩子總得長大，所以啊，該讓他們出去曆練的時候，就得讓他們出去曆練，我們隻要是做好方向把控，就可以了，有問題及時的去製止。”
白美溪也是耐心的跟成海毅說的，也知道成海毅，現在是一種心態轉變的時刻，之前的時候沒有這麼大的量，如今這麼大的量出現了，同時也會讓他自己的心有所改變！
不過還好，成海毅從來都是不忘初心的人，把事情都是一點一點的去做好，也想著不管遇到多麼大的問題，總是慢慢的去做，這樣的話，才能夠越來越好。
而且他也很希望員工能夠快速的成長，對員工也都特彆的好，儘自己所能給到員工更大的福利，包括每年會想到給員工的父母進行體檢，這也是幫助著員工減輕負擔。
所有的節假日肯定也會給員工，包括家人們準備禮物，這也是他想的麵麵俱到，就是希望能夠把所有的福利都做到最好，這樣的話大家才能夠安安心心的工作。
而且總是把風險留給自己，把所有好處留給員工，這也是為什麼成海毅這邊的員工，辭職率很低，大家的幸福感也都特彆的高，甚至有很多的人是願意留下來加班的。
就是成海毅真的是把員工，當成了家人一樣在對待，處處都在幫助著大家成長，而且公司所有的動蕩，全部都不會讓員工來承擔，自己之前就已經把這種風險做到了最低，同時也是把所有該做好的都做好了。
員工們也都知道他的辛苦，所以在他生病的這段時間內，都是很努力的工作，大家在自己的工作崗位上發光發熱。
“我明白這個流量對大家來說是一件很好的事情，也是一種成長嘛，不過我也挺害怕，大家會因為這種流量而過於膨脹，所以我自己也總是在心裡麵，告誡著我自己，生怕我自己會有膨脹的感覺。”
成海毅也知道，自己突然間公司當中有了這麼大的流量，肯定會容易有著膨脹，而且自己也是一直保持著低調，內心當中也時刻的告誡著自己，要保持初心，不忘初心！
被關注度也高了，有很多的人要去采訪，隻不過都被成海毅給拒之門外了，因為他更想把自己的重心，放在現在的售後方麵，如果一味高調的去做事，確實是不太符合他的個性。
“確實是這樣，突然間這麼大的流量湧來，要是換做彆人的話，早就膨脹了，肯定不會去想著如何做好售後，這可不是一個掙錢的生意，倒是一個賠錢的買賣，但是你能夠把售後做好，這也證明我們能夠把口碑做好！
而且做的是長久的生意，更是為了大家去了解這個產業，也給大家減輕一些沒必要的費用七十在外麵買的機器，雖然價格便宜，但是質量以及網絡售後都是沒人去管的。”
白美溪也是一針見血，直接說出了現在很多電子產品的銷售模式，就是快銷的形式！