第1314章
一座座高大的廠房拔地而起，廠房外面被塗成了純白色，每棟廠房只有四角及車間門口畫有一個大大的黃色圓圈，圓圈裡寫有標註車間序號的數字。
車間門旁邊還有一塊寫有該車間具體生產藥劑名稱的標牌。
那些排隊過來的工人們，被他們的車間主管帶去相應的車間門口，而後提前被開過會的主管們，對自己車間的員工進行了訓話，大致內容就是告訴員工們，他們今天過來的目的——試用新廠機器。
今天的試生產完畢，如果新廠機器沒有問題，以後他們就直接到新廠區這邊來上班。
另外就是說了距離他們車間比較近的停車區、衛生間以及餐廳的位置。
簡短會議結束，車間主管大手一揮，“現在，大家一起進新車間，要注意老帶新！”
每個車間主管負責新廠這邊兩個車間，當然不是永遠一人負責兩個車間，每位車間主管身邊還有一名選出來的優秀員工。
這名員工在老廠的這一個月，就一直跟着車間主管學習，過來之後將擔任車間主管，不過會跟着自己師父三個月，三個月之後他們就要徹底獨自管理車間了。
另外就是新招的工人。
新廠哪怕只有一期工程，也比老廠大許多，所以從新廠一期工程動工開始，老藥廠那邊就開始招聘新員工，這些新員工要學習一些理論知識，經過考核之後，就能進車間，跟着老員工學習。
在上周六，所有新員工又進行了一輪理論與實操的考核，確保這批新工人能夠完全上手。
即便如此，還是給每位新員工都安排了老員工師父，給他們的工位也安排在老員工旁邊，以便老員工隨時能夠看顧新員工。
新員工正式開始工作的前三個月，工資的百分之十分直接他配到帶他們的老員工工資單裡面，直到三個月期滿，新員工再次經過考核。
搬遷新廠，一下子要讓那麼多新員工上去實操，這些規劃就必須提前制定。