第644章
要知道，下一個公司可不一定能有這麼好的董事長。
至於不滿五年的員工，四年多的，等到房子建成，估計也是達到了五年。
至於四年以下的，秦風也是給了其他的獎勵範疇。
主打的就是每個人都有！
哪怕你是剛剛入職的新員工，也會給你一些小禮物。
不僅如此，將之前所有沒有補的員工補貼全部都補了上去，還有專門的下午茶。
秦風等到設備全部都換新了之後，開始了自己新的管理模式的實驗。
實驗周期為兩個星期，這兩個星期員工們可以自主提各種意見。
自己要對比，在原本的情況之下和在改變之後的情況之下，哪一種情況的工作效率會更高？
以此來決定之後會用哪一種模式來管理他們。
這消息一傳出來，整個米家總部所有的員工瞬間都要炸了。
此時的他們真的是感天謝地的感恩秦風能夠。
成為他們的新董事長就連那些老員工們嘴上掛着的也都是秦風。
再也沒有人會去提及之前的陳永望。
對於一些死命非要追隨陳永望的，秦風也沒有再繼續挽留他們。
而是給了他們足夠的體面。
雖然是他們自己辭職的，秦風同樣也給了他們該給的賠償。