第1005章
員工的工資問題，這確實是一個很敏感的問題。
很多老闆都不願意在公眾場合說這種話題。
這種話題說深了，要麼會讓觀眾不滿意，要麼就會讓員工不滿意，非常容易挑起矛盾。
所以很多老闆都拒絕回答這種問題，或者不是正面回答問題。
但是對於這種問題，又是很多人非常感興趣。
雖然楊風捐了五十億，但是並不代表他會對自己的員工這麼大方。
很多老闆寧願捐錢，也不願意給自己的員工加一毛錢的工作。
因為給外面捐錢，可以達到很多的目的。
有很多的所謂捐款，都是左手到右手，並不是真金白銀的捐出去。
就算是真的把錢捐出去了，也是為了提升自己的社會影響力。
以及為了一些計劃提前鋪路，擁有一個好名聲，這是非常重要的。
除此之外，捐款還可以抵稅，更容易跟官方搭上關係。
所以很多老闆都願意捐款，就是因為捐款可以達到很多目的，讓一些事情變得事半功倍。
但是給員工加工資不一樣，這是實打實的把錢花出去了，但是效果不是那麼理想。
讓員工收入提高了起來，對於老闆來說，也沒有多大的好處。
這麼一來，作為老闆自然沒有動力給員工加工資。
很多老闆都認為自己給員工的工資已經太高了，他們不會覺得自己的工資給少了。
所以他們就更加不願意給員工加工資，捐再多的錢也不願意加工資。
除非是迫不得已，不加工資請不到員工，才會考慮加工資。