第七百一十八章 福利
貼完招工告示後，姜念和曲掌柜又回了鋪子，路上的時候姜念和曲掌柜討論了關於後續鋪子里員工的契約和待遇的問題。
她將李大廚的心思和曲掌柜說了一聲，“人做久了容易疲倦，也容易因為分配不均心底產生不滿，許多店裡的人跑路或是做不利鋪子的事情，大多數這些原因。”
“我做生意不太喜歡廚子、掌柜這些頻繁的離開，所以想着要安撫一下大家的心思，盡量讓大家都覺得公平滿意，讓大家願意長久的待下去。”
曲掌柜頷首，“但東家可曾想過，這個世界本來就不公平，勤奮聰明上進能幹的人理應受到優待，懶惰無能的人你太過在意他們的感受反而會放大他們的野心。”
姜念點頭表示贊同，“掌柜說得有道理，所以我想能否可以讓能幹的人得到機會，但是懶惰普通的人也調出他們的積極性呢？”
“當然了李大廚也不是懶惰之人，只是沒有張大廚這麼敢拼敢闖，我從一開始培養他們，也耗費了不少精力，所以如果可以，我希望他們能為我做一輩子的事情。”
曲掌柜頷首，覺得這也有一定道理，沒人是絕對聰明的，大部分都是普通人，普通人只要勤勞肯干，也是很有培養價值的。
“東家，那您可有打算？”
“我在來的路上倒是想了想，我們如今除了每月固定的工錢以外，每年還會漲一次工錢，另外年底還有一個月的月錢。”姜念頓了頓，“我在想除了基本的工錢以外，我們要不要設定一個工齡或是職級來劃分。”
“比如工齡就像是夥計，如果進來滿一年就漲一百文的工錢，滿兩年下次就漲兩百文，以此類推。”
曲掌柜道：“那這麼算起來就有些貴了，若是做十年，豈不是要加一兩銀子，下一年又要在原來的基礎上加一兩一錢銀子。”
姜念想想好像是這麼一個道理：“那五年內每年都是漲一百文？五年到十年之間就是漲三百文？十年以上就是每年長五百文？”
曲掌柜點頭，“如此的話還行。”